“严慎细实”是我国核工业在恒久实践中积淀形成的名贵精神财产，，，，，，，也是国家核清静羁系的焦点要求，，，，，，，早已深深融入中304永利电子的生长血脉。。。。。。。中304永利电子始终坚持“清静第一、质量第一、追求卓越”的基来源则，，，，，，，其多年来对清静文化的深刻明确与全方位实践，，，，，，，与“严慎细实”的内在高度统一、一脉相承，，，，，，，对中304永利电子确保核电清静万无一失、实现高质量生长具有至关主要的现实意义。。。。。。。
严：
凡事“严”字当头，，，，，，，态度严谨，，，，，，，执行严酷，，，，，，，纪律严正
慎：
审慎决议，，，，，，，审慎操作
细：
思量详尽，，，，，，，做事仔细
实：
实事求是，，，，，，，察真相，，，，，，，做实事，，，，，，，求实效
304永利电子使命是：生长清洁能源，，，，，，，造福人类社会
立异能源方法，，，，，，，善用自然的能量，，，，，，，推动核电等清洁能源事业前进；；；；；包管能源清静、优化能源结构，，，，，，，实现经济社会协调可一连生长。。。。。。。瞄 准国际一流，，，，，，，清静高效发电，，，，，，，致力于让更多的人享有清洁能源、为更多的人营造绿色情形，，，，，，，让天更蓝、水更清。。。。。。。
为此，，，，，，，我们允许
对客户，，，，，，， 强化市场意识，，，，，，，坚持客户导向，，，，，，，知足客户需求，，，，，，，起劲逾越客户期望；；；；；
对员工，，，，，，， 体贴员工，，，，，，，生长员工，，，，，，，成绩员工，，，，，，，实现员工与企业配合生长；；；；；
对股东，，，，，，， 坚持科学谋划、规范运作，，，，，，，为股东提供一连回报；；；；；
对行业，，，，，，， 坚持自主立异、引领生长，，，，，，，以共赢理念构建相助同伴生态圈，，，，，，，推动核电等清洁能源工业一连康健生长；；；；；
对社会，，，，，，， 坚持果真透明，，，，，，，自动接受监视，，，，，，，为社会提供清静高效的清洁能源产品和效劳；；；；；
对情形，，，，，，， 坚持低碳生长、情形友好，，，，，，，推进生态文明建设，，，，，，，共建优美家园。。。。。。。
304永利电子愿景是：成为具有全球竞争力的天下一流清洁能源企业。。。。。。。
304永利电子基来源则是：清静第一、质量第一、追求卓越
我们始终坚持“清静第一、质量第一、追求卓越”的基来源则，，，，，，，一切生产和谋划治理运动都以此为决议标准和原则。。。。。。。
1. 清静第一
清静是我们生涯与生长的基础。。。。。。。任何情形下，，，，，，，清静都必需处于优先位置。。。。。。。不可以清静换进度、以清静换效益。。。。。。。清静包括人的清静、 生产清静、情形清静和谋划生长的清静等。。。。。。。
清静是对危害的可知可控。。。。。。。通过追求人、物、系统、制度等诸要素的清静可靠、协调统一，，，，，，，起劲使种种危害因素处于受控状态，，，，，，，确保清静。。。。。。。为此要做到：
清静是责任：人人都是一道清静屏障；；；；；
清静是执行：预防为主，，，，，，，纵深防御，，，，，，，守旧决议，，，，，，，诚信透明；；；；；
清静是要领：质疑的事情态度，，，，，，，严谨的事情作风，，，，，，，相互交流的事情习惯。。。。。。。
清静是标准：集团各营业板块以本行业的清静标准为基准，，，，，，，起劲成为行业清静治理的标杆。。。。。。。
2. 质量第一
质量是实现清静的基础，，，，，，，没有质量就没有清静。。。。。。。今天的质量是明天的清静。。。。。。。清静就是效益，，，，，，，质量就是进度。。。。。。。除产品的质量外，，，，，，，质量 同时包括谋划的质量、治理的质量、组织运作的质量、人力资源的质量以及效劳的质量等。。。。。。。
坚持高标准、严要求，，，，，，，包管质量监视的自力性，，，，，，，确保每项事情切合质量要求，，，，，，，不制造缺陷、不转达缺陷、不遮掩缺陷。。。。。。。坚持在质量 问题上绝不让步，，，，，，，对证量问题实时发明、准确定性、快速处置惩罚、实时反响！�。。。。�；；；；；关于遮掩质量问题的行为零宽容。。。。。。。
3. 追求卓越
追求卓越是推动各项事情前进的内在动力。。。。。。。要始终瞄准国际一流，，，，，，，依赖优异的团队、先进的治理，，，，，，，自我评估，，，，，，，一连刷新，，，，，，，一直实现 更高水平上的清静与质量，，，，，，，一直实现为股东获得一连回报的谋划业绩。。。。。。。
一连提升专业能力，，，，，，，学习钻研，，，，，，，实时跟踪、掌握行业先进手艺，，，，，，，一直逾越自我。。。。。。。增强履历反响，，，，，，，注重总结提升，，，，，，，确认、固化和推广 优异实践，，，，，，，实现标准化、专业化，，，，，，，施展协同效应。。。。。。。
行为规范是践行企业价值观，，，，，，，指导员工普遍遵守的行为导向。。。。。。。划定的是制度程序之外、对干部员工行为的一种提倡，，，，，，，是更高层面的 行为导向。。。。。。。《中304永利电子人四条》是指集团全体员工应遵照的普遍性的行为导向。。。。。。。《治理职员四条》是指在《中304永利电子人四条》基础上，，，，，，，针对治理职员（凡涉及向导团队、行使治理职能的职员均属治理职员）需要特殊强调的行为导向。。。。。。。
中304永利电子人四条: 诚信透明 专业规范 有用执行 团队协作
治理职员四条: 率先垂范 善于谋划 关爱员工 公正清廉
304永利电子品牌口号是：善用自然的能量
304永利电子品牌定位是：清洁能源供应商和效劳商
304永利电子品牌主张是：Clean、Green、Natural，，，，，，，情形友好的能源生长方法、绿色引领的生长路径、与自然协调共生的生长偏向
304永利电子品牌内在是：清静、绿色、立异、继续，，，，，，，坚持守好核清静“生命线”、坚持走好绿色生长蹊径、坚持立异是第一动力、坚持勇于继续为国尽责。。。。。。。
中304永利电子起劲关注并付诸行动, 并有能力实现的焦点竞争力包括：从现状而言，，，，，，，能够以可靠、成熟的 理念、要领与系统举行核电站的设计、建设与运营；；；；；在使用能源的同时，，，，，，，把人类对情形的影响降至最低；；；；；向未来着眼，，，，，，，起劲开发多种清洁能 源, 跟紧天下能源的趋势与程序。。。。。。�；；；；；谡庖黄放贫ㄎ�，，，，，，，提出304永利电子品牌口号：善用自然的能量。。。。。。。包括两个层面：
我们善于——开发自然界保存的能源用于人类生产和生涯，，，，，，，专注清洁能源生长，，，，，，，立异更多清洁能源方法，，，，，，，以可靠、成熟的清静能源 手艺，，，，，，，以专业化的治理，，，，，，，提供清静稳固的能源包管，，，，，，，为社会、公众创立更清静、无担心的生涯；；；；；
